​2026年安福县新质创业投资有限公司公开招聘1人公告

安福县新质创业投资有限公司为国有独资创投企业，坐落于高新区核心区域，主要开展园区基础设施建设、产业投资等业务，助力园区产业升级与发展。因业务发展需要，面向社会公开招聘会计1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，统一组织、统一考试、突出专业、强化监督，按照岗位设置所需条件要求，面向社会招聘德才兼备的优秀人才。

二、招聘条件条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；

3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；

5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

（二）有下列情形之一者不具备报考条件

1.有违反党的理论、路线、方针、政策和法律法规规定行为的；

2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3.被开除中国共产党党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；

4.曾被行政拘留、司法拘留或受过治安处罚以及有吸毒史或精神病史的；

5.受党纪、政务处分仍在影响期的；

6.编造、散布有损国家声誉信息的；

7.本人或者家庭成员主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的；

9.有法律、法规规定不得聘用的其他情形。

位及要求三、招聘岗位及要求

（一）招聘岗位：会计1名。

（二）岗位职责

1.负责基础会计核算各项工作；

2.负责账务处理、财务报表制订相关工作；

3.负责公司税务核算工作；

4.负责核定成本费用管理工作；

5.遵守公司的财务制度和规定，严格执行各项财务流程。

（三）任职要求

1.年龄35周岁及以下；

2.全日制大专及以上学历（已取得毕业相关证书），财务会计或财务管理等相关专业优先；

3.持有初级或以上会计专业技术资格证书；

4.具有2年及以上会计工作经验；

5.熟悉财务制度、会计制度、国家税法、财经法规；

6.能够熟练操作财务软件及办公软件；

7.诚实守信，稳定踏实，吃苦耐劳，耐心细致，有责任心，善于学习；具有良好的沟通能力和团队合作精神。

注：本次招聘年龄、学历与工作经历的计算截止时间为2026年8月31日（含）。

四、四、招聘程序招聘程序

本次招聘按照报名、资格审查、考试、体检及考察、公示、聘用的程序依次进行。

招聘各环节均在“安福万福人事人才网”微信公众号同步发布相关公告、公示信息。

（一）报名

1.报名时间：从公告发布之日起至2026年9月15日17:00止。

2.报名所需材料

（1）报考者本人二代居民身份证原件扫描件；

（2）毕业证（及学位证）原件扫描件；

（3）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；

（4）本人近期1寸免冠照片2张及电子版（JPG或JPEG格式）；

（5）会计专业技术资格证书原件扫描件；

（6）工作经历证明（模板见附件）或劳动合同、解除劳动合同证明、业务资料等相关证明材料；

（7）其他相关材料。

3.报名方式

报名采用线上系统报名。报名人员可关注“安福万福人事人才网”微信公众号，通过主页下方的“考试报名”栏目点击“报名通道”，进入人事考试服务平台“报名入口”进行报考（也可识别下方二维码进入报名快速入口）。

（扫描二维码报名）

4.注意事项

（1）本次招聘实行诚信报名制度，报考人员填报的信息及所提交的报名材料应当真实、准确完整、有效，且符合本次报考岗位的全部条件。未能在规定时间内完成报名的或未能提供完整报名材料的均视为放弃报名资格；不符合条件的将视为报名不成功。如因放弃报名资格的或报名不成功的均列为审查不合格，责任由报考人员自行承担；

（2）确保招聘过程中能及时联系到报考人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的电话或短信务必及时查看处理，否则造成的后果由报考人员自行承担；

（3）报考人员在报名结束后，及时登录报名系统查看审核反馈结果。

（二）资格审查

1.资格审查方式：由安福县万福人力资源服务有限公司组织实施，根据招聘条件和要求，对报考人员提供的报名材料进行初审。

2.资格审查贯穿于公开招聘的全过程。在招聘工作各阶段发现应聘者不符合招聘资格条件、弄虚作假、隐瞒事实的，一经核实，将取消其应聘资格。如未参加任一招聘环节的，视为自动放弃。

3.领取准考证：通过资格审查初审人员进入报名系统（参照报名方式进入），根据后续公告规定时间内领取准考证并自行下载打印，报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，未按时领取准考证或准考证遗失，无法参加考试的，视为放弃考试资格。

4.岗位招聘人数与资格审查初审合格人数未达到1:3比例的，则取消此次招聘计划，并于2026年9月16日18:00前公告。

（三）考试

1.考试采取先笔试后面试的方式进行。考试时间（初定于本月中下旬）、地点等另行公告通知，具体为：

（1）笔试

笔试为闭卷考试，满分100分，考试时间为120分钟，重点考核综合基础知识和岗位专业知识。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数与入闱面试人数1:3的比例确定入闱面试人员名单（末位同分者一并入闱），若达不到1:3的比例，则全部进入面试。

（2）面试

面试采用半结构化方式，满分100分。主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。

2.成绩计取

总成绩由笔试成绩和面试成绩组成，各项考试均按四舍五入保留小数点后两位数计分，考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

（四）体检及考察

1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，且考生面试分数需达到70分及以上，按招聘岗位数1:1的比例确定入闱体检及考察人员名单（如考生考试总成绩相同的，以面试成绩高者确定入闱体检及考察人员）。

2.体检时间另行通知，体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。因拟入闱人员自身原因未能在规定时间内完成全部体检项目视为自动放弃入闱资格，或体检不合格者，取消入闱资格。

3.考察主要对入闱人员资格进行复审，并对其思想政治、个人诚信、征信、职业操守、道德品质、遵纪守法等方面进行考察，考察不合格的，取消入闱资格。

（五）岗位递补

面试后各环节出现的岗位空缺，按照该岗位考试总成绩由高到低的顺序，且考生面试成绩须达到70分及以上，依次递补。

（六）公示

对体检及考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。如在公示期内对拟聘用人员存在异议被查实，或拟聘用人员主动放弃聘用资格，则取消拟聘用资格。

（七）聘用

此次拟聘用人员按照有关规定和程序办理入职手续，并签订合同。试用期2个月，试用期不合格或无法胜任工作岗位者，公司有权予以解聘。

五、五、薪酬待遇及福利薪酬待遇及福利

（一）试用期工资按相关规定执行，转正后年薪5万元左右（含社会保险、公积金个人部分）；

（二）缴纳社会保险（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险）和住房公积金；

（三）公司提供工作餐，转正后享受工会福利。

六、成六、成果运用果运用

为充分利用成果，本次招聘考试成绩2年内有效，在本次招聘公示后对应岗位出现空缺的，根据用人单位研究决定是否补聘。如需补聘则在剩余入闱面试人员中按相关递补规则补聘。

七、七、注意事项注意事项

（一）报名咨询

咨询电话：0796-7172195、7172199。

咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。

（二）我司声明：本次招聘未与任何培训机构以任何形式组织相关考试培训辅导活动。本次考试命审题人员不参与或者授意他人进行与本次考试命审题有关的培训辅导活动。我司对虚假宣传行为，保留诉讼权利，必要时将依法追究相关方的法律责任。

安福县万福人力资源服务有限公司

2026年9月3日