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2026年度上饶横峰县公安局公开招聘36名警务辅助人员公告

发表时间：2026-08-21 16:42

根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》有关文件规定，结合工作需要，横峰县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”），现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的原则；

（二）坚持公开、公平、竞争、择优的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

二、招聘人数及岗位

此次计划招聘辅警36名，具体招聘职位、人数、资格条件等详见《2026年横峰县公安局公开招聘警务辅助人员职位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件。

有以下情形之一者不具备报考资格：

1.曾受过刑事处罚或依法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2.曾受过行政拘留、司法拘留处罚，或者被劳动教养、收容教养或收容教育的；

3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；

4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事、酒驾等行为受过行政处罚的；

5.有吸毒史、精神病史；

6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

7.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

8.有重大民事、经济纠纷未解决或被依法列为失信联合惩戒对象的;

9.曾被吊销律师、公证员执业证书的;

10.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的；

11.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职，或因违纪违规被辞退、解聘的；

12.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

13.受党纪、政纪处分未满处分期限的；

14.现役军人；

15.在读的普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不能以其已经取得的本科及以下学历报考）；

16.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违法录用纪律行为的人员；

17.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。报考者不得报考《江西省公安机关警务辅助人员条例》第十五条规定的与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的人员所在部门，或者有直接管理、直接利害关系的职位。全省公安机关在职辅警，不得报考。

（二）岗位条件报考人员应符合相应岗位的条件要求

1.年龄计算方法：18周岁以上、30周岁以下（即1995年8月31日至2008年8月31日期间出生），个别岗位18周岁以上、35周岁以下（即1990年8月31日至2008年8月31日期间出生）。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体能测评、体检、考察、公示、聘用等所有环节。

2.学历条件。要求“大专”的岗位，是指具有大专及以上文化程度或同等学历。除2026届普通高等院校毕业生应在2026年8月31日前取得国家承认并符合岗位要求的学历外，其他人员应在公告发布日前取得国家承认并符合岗位要求的学历证书。

3.具备拟报考岗位所需其他资格条件。除本方案已明确或另有规定的以外，各项资格条件的计算截止时间均为2026年8月31日。报考岗位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。本方案有关条件和资格等凡冠有“以下”、“以后”等字眼的，均含本级。

（三）同等条件下优先招聘人员条件

1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；

2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；

3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；

4.人民警察类或者政法类院校毕业生；

5.国家和江西省规定的其他优先聘用情形；符合优先聘用条件人员参加勤务辅警招聘可以放宽至高中（中专）学历，应聘时学历为高中（中专）的，应当在首个劳动合同聘用期限内取得大专以上学历；未取得的，合同期满以后不得再续聘。

四、报名流程

（一）报名时间

从公告发布即日起至2026年8月28日11时30分止，工作日上午8：30-11：30，下午14：30-17：00。

（二）报名方法

报考者持本人身份证、户口簿、毕业证等证件原件和复印件各一式一份，取得大专及以上学历的还需出具中国高等教育学生信息网的学历验证结果，包括《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学籍在线验证报告》，符合优先考虑条件的需提供证明符合优先考虑条件的相关证件，以及近期一寸免冠彩照2张到报名现场进行报名并如实填写《报名登记表》（见附件2），工作人员进行现场资格初审，对初审合格人员现场发放准考证。

（三）报名地点

横峰县公安局政工科（忠诚楼512室）。

（四）诚信报考制度

报考人员应仔细阅读岗位资格条件，须在规定时间内按要求一次性提供相关资料，提供真实准确的个人信息、证件等资料。因弄虚作假被取消招聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

五、笔试、体能测评及面试

（一）笔试

1.时间和地点。笔试于2026年8月31日15:30-17:00在横峰县公安局幸福苑4楼中型会议室进行。报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）及准考证方能进入考场参加笔试。

2.考试内容。笔试采用纸质闭卷方式进行，笔试内容主要为时事政治、法律基础知识、综合基础知识以及与公安机关警务辅助人员岗位履职相关知识等。时间为90分钟，满分为100分。

3.公布成绩。笔试成绩请关注“横峰公安”公众号查询。

4.确定入闱体能测评人员。成绩公布后，按照笔试成绩由高分至低分，按1:5比例确定入围人员，末位同分一并入围。如报考该岗位合格人员达不到规定比例，按实际符合条件人数确定入围人员。入围人员须在公告指定时间参加现场资格审核，经资格审核合格后，方可进入体能测评环节。

（二）体能测评

1.入闱体能测评的人员须在规定时间和地点参加测评，未按要求参加测评的，视为自动放弃。

2.体能测评采取达标制，标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（附件3）执行，具体项目为：男子1000米跑/女子800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。勤务辅警测评三项合格方达标。

3.因体能测评不合格、考生个人原因不能正常参加测评及考生自动放弃等原因产生的缺额，不予递补。

测评前考生应进行适当体育锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。考生因身体原因不能测评，或主动放弃测评的，应出具书面放弃声明。

4.体能测评各项成绩由参加体测人员及工作人员签字确认。体能测评成绩不计入总成绩，体能测评合格的考生，方可进入后续面试环节。

（三）面试

通过体能测评的人员，通过公告及电话将面试的时间、地点进行告知，准予进入后续面试环节。未按要求参加面试的视为自动放弃。面试主要测试考生履行岗位所要求的基本素质和分析、解决问题的能力。

1.面试采取结构化方式进行，总分为100分，面试成绩保留到小数点后两位，合格线为70分。面试成绩未达合格线的不得进入后续招聘环节。

2.修正系数。同一职位不同面试分组的，参照公务员面试做法，引入修正系数计算面试最终得分。

修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分。

最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数。

考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。上述平均分计算时均需去除异常面试成绩数据（小于40分或高于90分），以免影响修正系数的公平性和有效性。

3.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩按四舍五入法保留到小数点后两位。如遇末位同分情况，依次按照本公告优先招聘人员条件及面试成绩高低情况确定排名。

4.公布入闱体检和考察人员名单。根据综合成绩由高到低的顺序，按照职位招聘计划数1:1的比例确定各职位入闱体检和考察人员名单。

六、总成绩计算

本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：某考生笔试得分为80分，面试得分为80分，则该考生总成绩=80×（50÷100）+80×（50÷100）=80.00分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

七、体检及考察

1.按照岗位招聘的综合总成绩排名，以1:1比例进入体检环节，并在“横峰公安”公众号进行公布。体检时间、地点另定。

2.考生应符合公务员录用体检标准，报考勤务辅警的，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行（见附件4、附件5）。体检时安排涉毒检测。

3.体检费用由应聘者承担。无特殊原因不按时参加体检的，视为自动放弃应聘资格。体检合格人员进入政治考察。

4.体检合格人员进入政治考察。严格按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民警察政治考察有关规定，对考生开展政治考察。政治考察前，政治考察对象要提供报名所需材料的原件和复印件，以及考察所需的其他相关材料。

5.若体检或政治考察不合格的，取消聘用资格。

八、公示及聘用

（一）公示

体检和考察均合格的考生，根据综合成绩由高到低的顺序，按照职位招聘计划数1:1的比例确定为拟聘用人员，并按有关规定进行公示，公示时间为5个工作日。对公示期间收到影响聘用的问题线索，经调查属实的，不予聘用。

（二）聘用

公示期满后，对符合聘用条件的，依法签订劳动合同，并实行6个月的试用期。在试用期内接受岗前培训及考核，岗前培训考核不合格的，视为不符合聘用条件，予以解除劳动合同。试用期满考核合格的，正式评定辅警层级；试用期满考核不合格的，视为不符合聘用条件，予以解除劳动合同。

对公示发现问题不予聘用或考生自动放弃等原因产生缺额的，以及试用期考核不合格或试用期期间聘用人员辞职等原因出现缺额的，根据工作需要，经县公安局研究，可以从相应职位体检和考察合格的未聘用人员中，按照综合成绩由高到低的顺序进行补充聘用。

九、薪酬待遇

横峰县公安局辅警经费由财政全额保障（含薪酬待遇、教育培训、表彰奖励、服装装备、“五险一金”、日常办公等项目）。新聘用辅警试用期6个月，发放试用期工资。试用期满经考核合格的，正式评定层级，从次月起享受相对应层级工资标准。试用期满考核不合格的，解除劳动关系。

十、纪律监督及责任追究

报考人员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十一、其他事项

（一）设立信息咨询渠道。招聘信息，包括报考岗位、资格条件、考试通知和公告等，可通过“横峰公安”平台进行查询。

（二）保持个人通讯畅通。招聘期间，考生务必保持手机畅通。考生的通讯方式变更的，应当及时告知工作人员。凡因个人原因，无法联系造成的后果自行承担。

（三）严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，凡是弄虚作假或有其他违纪违规行为，一经发现，取消其报考资格和聘用资格，由此造成的后果由考生承担。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

（四）考生报考时，属资格审查及具体岗位条件问题。（如岗位所需条件学历、专业、资格审查等）请直接拨打招聘单位咨询电话。考务技术及政策咨询电话：15079336166（横峰县公安局政工科）；监督电话：0793-5789729（横峰县公安局督审大队）。

（五）本次招考的相关政策以本公告为准。文中以上、以下、以前、以后均含本级。

附件1：《2026年横峰县公安局公开招聘警务辅助人员职位表》