抚州市事业单位2025年招聘高素质人才成绩查询入口8月上旬开通

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3.公布成绩。笔试成绩拟于8月上旬公布，考生可在抚州市人事考试网查询本人笔试成绩。

(三)确定入闱面试人员

根据笔试成绩从到低分，按照岗位招聘人数以1：3的比例确定入闱面试人员(如遇末位同分情况一并入闱面试)。入闱面试人员名单将在抚州市人力资源和社会局门户网、抚州市人事考试网、抚州市人才网等官网上公布。

(四)资格审查

1.资格审查。入闱考生在参加面试前须按资格审查公告要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜将在抚州市人力资源和社会局门户网、抚州市人事考试网、抚州市人才网等官网上公布。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。

资格审查中，对不符合报考条件的考生，取消其面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。

2.递补。对审查阶段因不合格或放弃(包括未按时参加资格审查人员)等原因产生的面试人员缺额，从本岗位未入闱人员中按笔试有效成绩到低分的顺序进行递补(末位同分者一并入闱)，并随后进行资格审查。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。

(五)面试

1.面试形式。根据岗位要求，考试采取结构化面试、专业测试、试讲等方式进行，主要考察考生与岗位的匹配能力及综合素质等。面试方式详见《岗位表》(附件1)。

2.成绩计算。面试分值总分为100分，实行现场评分，考试成绩计算保留到小数点后两位。面试成绩设合格线为70分，未达到合格线的考生取消招聘资格。面试时缺席、迟到或违纪的考生，其面试成绩按零分计算。